• Evaluare avantaje/dezavantaje legate de Agențiile de Ocupare a Forței de Muncă
  • Înregistrarea la autoritatea de reglementare competentă
  • Evaluarea aspectelor legate de costuri
  • Avantaje internaționale ale Agențiilor de Ocupare a Forței de Muncă
  • Redactare de regulamente interne aferente pentru angajator
  • Stabilire proceduri interne la nivelul angajatorului
  • Încheierea / Încetarea contractului de muncă, perioade de preaviz
  • Locuri vacante, concedii de maternitate, concedii de creștere a copiilor
  • Remunerarea activității – calculare, optimizare etc.
  • Despăgubiri pentru daune
  • Comunicări cu Inspectorate de Muncă și Sindicate
  • Redactarea de regulamente interne pentru angajator
  • Revizuirea cadrului existent pentru optimizarea programului de lucru
  • Contracte de management, Acorduri privind performanța
  • Distribuția programului de lucru și a pauzelor
  • Schemă flexibilă a programului de lucru, contorizare Program de lucru
  • Perioade de Odihnă
  • Redactare de regulamente de ordine interioară
  • Revizuire planuri curente de motivare a managementului
  • Propuneri de alternative de Indicatori de Măsurare a Performanței
  • Sondaje
  • Redactare de regulamente interne aferente
  • Proces de simulare
  • Comunicare cu managementul
  • Deplasări în interes de serviciu
  • Diurne de deplasare
  • Detașarea angajatului la un loc de muncă în străinătate
  • Delegarea unui angajat
  • Avantajele internaționale ale Agențiilor de Ocupare a Forței de Muncă
  • Soluții de viză
  • Înregistrare la Oficiul de Muncă
  • Coordonarea asigurărilor de sănătate și sociale la nivelul UE
  • Procesarea permiselor de muncă pentru cetățenii din țările din lumea a treia
  • Obținerea / Prelungirea vizelor și permiselor de rezidență
  • Carte verde și carte albastră
  • Comunicarea cu autoritățile implicate în procesul de imigrare
  • Redactarea de regulamente interne aferente pentru angajator
  • Stabilirea de proceduri interne pentru angajator

REFERINȚE